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Wie setzen wir Blended Learning um?

Computer basiertes Training (CBT) istin vielen Unternehmen zur Vermittlung juristisch notwendiger (z.B. Compliance) oder anwendungstechnisch fundamentaler Informationen verbreitet. Darüber hinausgehende Initiativen scheitern unserer Erfahrung nach i.d.R. oder versanden nach relativ kurzer Zeit. Ein häufiger Fehler ist dabei, dass zwar viel Aufwand und enorme Ressourcen in die technische Realisation gesteckt wird, eine konzeptionelle Verankerung in den Arbeitsalltag auf inhaltlicher Ebene jedoch selten erfolgt. Folgende Punkte sehen wir als fundamental für einen nachhaltigen Erfolg von Blended Learning an: 

 

Was verstehen wir unter Blended Learning?   

Welchen Nutzen bietet Blended Learning Ihrem Unternehmen? 

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