POE basiert im Kern auf Selbstentwicklungskompetenz und -motivation.
Kompetenzentwicklung in Unternehmen vollzieht sich großteils außerhalb formaler Bildungssituationen und unter Verwendung 'lokalen Wissens'. POE-Maßnahmen wie Workshops oder Trainings liefern die hierfür notwendigen Impulse. Deren Umsetzung muss aber von den Teilnehmern 'on-the-job', also eigenverantwortlich und selbstgesteuert geleistet werden.
Aus diesem Grund zeichnet sich unsere Beratungsarbeit dadurch aus, dass wir die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen grundsätzlich in einer Form gestalten, die darauf abzielt,
- an spezifischen Stärken unserer Kunden anzusetzen und im Unternehmen vorhandenes Wissen verfügbar zu machen.
- die individuelle Selbstentwicklungsmotivation und -kompetenz der Beteiligten zu erhöhen.
- lernfördernde und den Austausch von Wissen erleichternde Strukturen und Kulturen im Unternehmen auszuweiten.
- den Transfer POE-spezifischen Know-hows in das Unternehmen hinein zu ermöglichen.