Kompetenzmanagementsysteme
Kompetenzrahmen sind unverzichtbare Werkzeuge, um das Personalmanagement und hier insbesondere die PE-Aktivitäten auf die wirklich zentralen Beiträge zur Unternehmensentwicklung zu fokussieren. Mit dem DMI ∙ Deutsches Management-Inventar® bieten wir unseren Kunden ein Kompetenzmanagementsystem an, das im Gegensatz zu herkömmlichen Systemen konsequent auf das Thema Managementkompetenz ausgerichtet ist.
Weiterführende Informationen zum Einsatz des DMI als Kompetenzmanagementsystem finden Sie im Video-Pool unter dem Stichwort: Managementkompetenz
