Mitarbeitergespräche

Das Mitarbeitergespräch ist ohne Zweifel das wichtigste und wirksamste Führungsinstrument in Unternehmen. Allerdings stehen dem großen Potenzial des Mitarbeitergesprächs häufig eklatante Umsetzungsprobleme gegenüber.

In welcher Qualität werden die Mitarbeitergespräche in Ihrem Unternehmen geführt?

Wir beobachten immer wieder, dass von den Personalverantwortlichen, die über eine mangelnde Qualität der Mitarbeitergespräche in ihrem Unternehmen berichten, nur die wenigsten erwägen, hier in nächster Zeit konkret nachzusteuern.

Grundsätzlich lohnt es sich aber, über einen solchen Schritt nachzudenken, denn schlechte Mitarbeitergespräche vernichten wertvolle Ressourcen und verschlechtern auf Dauer die Führungskultur in Unternehmen. Deshalb lässt Sie kaum ein Ansatzpunkt finden, an dem PE-Budget sinnvoller investiert werden kann, als in die nachhaltige Qualitätssteigerung von Mitarbeitergesprächen.

Weiterführende Informationen darüber,

• was bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen über Erfolg und Misserfolg entscheidet und

• welche Möglichkeiten des Nachsteuerns bestehen, wenn Mitarbeitergespräche in Unternehmen eingeführt sind, von den Führungskräften aber nicht oder nur in unzureichender Qualität geführt werden

finden Sie in unserem Video-Pool unter dem Stichwort Mitarbeitergespräche.