Management-Förderkreise

Im Rahmen unserer Förderkreise durchläuft jeweils eine Gruppe von Teilnehmern eine Reihe aufeinander abgestimmter Workshops und/ oder Trainings. Parallel zu diesen Veranstaltungen setzt jeder Teilnehmer innerhalb seines Verantwortungsbereichs ein Projekt um. In ihrer Funktion als Projektleiter, aber auch beim Transfer der in den Förderkreis-Veranstaltungen vermittelten Inhalte werden die Teilnehmer durch ein individuelles Coaching unterstützt. Die Laufzeit eines Förderkreises ist abhängig von der konkreten Zielsetzung sowie der Zielgruppe und beträgt bis zu 24 Monaten.

Mit der Durchführung von Management-Förderkreisen verfolgen wir mit unseren Kunden je nach angesprochener Managementebene und/ oder Unternehmenssituation folgende Zielsetzungen:

• "Managementausbildung", d.h. die Sicherstellung definierter Bildungsstandards im Unternehmen (Verfügbarkeit von Basiskompetenzen, Einheitlichkeit des Führungsverständnisses).

• Vorbereitung von Potenzialträgern auf die Übernahme weiterführender Aufgaben.

   

• Bildung von Netzwerken, bereichsübergreifender Erfahrungsaustausch, Wissensmanagement usw. - speziell in dezentralen Strukturen, nach Unternehmenszusammenschlüssen etc.

Weiterführende Informationen zum Thema finden Sie unter dem Stichwort Talenet-Management in unserem Video-Pool.